Jawność wynagrodzeń od 2026 roku. Co firmy zyskają na tej zmianie?

Data

martedì, 26 agosto 2025

Orario

11:00 Europe/Warsaw

Converti nel mio fuso orario

Nome

Campo obbligatorio.

Indirizzo e-mail aziendale

Campo obbligatorio.

Firma

Campo obbligatorio.

Stanowisko

Campo obbligatorio.

Numer telefonu

Campo obbligatorio.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, przez Kancelaria Staniek&Partners S.K.A. w celu przesyłania i otrzymywania informacji handlowych, w tym marketingu bezpośredniego za pomocą telekomunikacyjnych urządzeń końcowych, tj. e-mail oraz telefon.

Campo obbligatorio.

Link

Polityka prywatnościhttps://staniekandpartners.pl/polityka-prywatnosci

Campi obbligatori

Se sei già registrato e non puoi localizzare la tua email di conferma registrazione, clicca qui!

Test di configurazione del sistema. Clicca qui!

Programma

CEL

Szkolenie poświęcone będzie Dyrektywie UE w sprawie transparentności wynagrodzeń. To nowe przepisy, które już wkrótce wpłyną istotnie na rekrutację, politykę płacową i obowiązki pracodawców. Uczestnicy dowiedzą się, jakie zmiany niesie dyrektywa i jak skutecznie się do nich przygotować.

Porozmawiamy z uczestnikami o tym, jak wdrażać transparentność wynagrodzeń w praktyce – w sposób zgodny z przepisami i korzystny dla organizacji. Wspólnie przeanalizujemy kluczowe obowiązki, takie jak publikacja widełek czy raportowanie luki płacowej. To także okazja, by zadać pytania i rozwiać wątpliwości dotyczące przygotowań do wdrożenia nowych regulacji.

AGENDA

Tło i kontekst Dyrektywy UE
Kluczowe obowiązki pracodawców
Raportowanie luki płacowej – kto i kiedy?
Prawa pracowników wynikające z dyrektywy
Rola działu HR i compliance w przygotowaniu firmy na zmiany
„Nowe” kryteria wynagradzania i awansu
Potencjalne ryzyka i sankcje
Działania wdrożeniowe – nie czekaj do ostatniej chwili
Podsumowanie

Filip Firut

Specjalizuje się w prawie pracy oraz w obszarach z nim powiązanych, takich jak BHP i ochrona danych osobowych. Na co dzień wspiera przede wszystkim działy HR w budowaniu i wdrażaniu rozwiązań dopasowanych do specyfiki danej organizacji.

W swojej pracy koncentruje się na tworzeniu strategii prawnych, które nie tylko spełniają wymogi przepisów, ale są również praktyczne i możliwe do zastosowania w codziennym funkcjonowaniu firmy. Doradza pracodawcom przy opracowywaniu regulaminów pracy, wynagradzania, ZFŚS oraz innych aktów wewnętrznych.

Kancelaria Staniek&Partners

Jedna kancelaria szerokie spojrzenie
Prawo | Podatki | Rachunkowość

Jesteśmy ogólnopolską, butikową kancelarią. Łączymy wiedzę prawno-podatkową ze zrozumieniem biznesu, oferując rozwiązania szyte na miarę.

Rozjaśniamy skomplikowane
Szkolenia i webinary, prowadzone są przez naszych specjalistów, którzy posługują się prostym i zrozumiałym językiem.

Nasza misja? Działać na Twoją korzyść, dostarczając wiedzę niezbędną do prowadzenia biznesu.