Jawność wynagrodzeń od 2026 roku. Co firmy zyskają na tej zmianie?

Data

Wtorek, 26 sierpnia 2025

Czas

11:00 Europe/Warsaw

Zobacz w mojej strefie czasowej

Imię

To pole jest wymagane.

Służbowy adres e-mail

To pole jest wymagane.

Firma

To pole jest wymagane.

Stanowisko

To pole jest wymagane.

Numer telefonu

To pole jest wymagane.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, przez Kancelaria Staniek&Partners S.K.A. w celu przesyłania i otrzymywania informacji handlowych, w tym marketingu bezpośredniego za pomocą telekomunikacyjnych urządzeń końcowych, tj. e-mail oraz telefon.

To pole jest wymagane.

Link

Polityka prywatnościhttps://staniekandpartners.pl/polityka-prywatnosci

Pola wymagane

Jeśli już zarejestrowałaś/łeś się na to spotkanie, a nie otrzymałaś/łeś maila z potwierdzeniem, kliknij tutaj!

Test konfiguracji systemu. Kliknij tutaj!

Plan wydarzenia

CEL

Szkolenie poświęcone będzie Dyrektywie UE w sprawie transparentności wynagrodzeń. To nowe przepisy, które już wkrótce wpłyną istotnie na rekrutację, politykę płacową i obowiązki pracodawców. Uczestnicy dowiedzą się, jakie zmiany niesie dyrektywa i jak skutecznie się do nich przygotować.

Porozmawiamy z uczestnikami o tym, jak wdrażać transparentność wynagrodzeń w praktyce – w sposób zgodny z przepisami i korzystny dla organizacji. Wspólnie przeanalizujemy kluczowe obowiązki, takie jak publikacja widełek czy raportowanie luki płacowej. To także okazja, by zadać pytania i rozwiać wątpliwości dotyczące przygotowań do wdrożenia nowych regulacji.

AGENDA

Tło i kontekst Dyrektywy UE
Kluczowe obowiązki pracodawców
Raportowanie luki płacowej – kto i kiedy?
Prawa pracowników wynikające z dyrektywy
Rola działu HR i compliance w przygotowaniu firmy na zmiany
„Nowe” kryteria wynagradzania i awansu
Potencjalne ryzyka i sankcje
Działania wdrożeniowe – nie czekaj do ostatniej chwili
Podsumowanie

Filip Firut

Specjalizuje się w prawie pracy oraz w obszarach z nim powiązanych, takich jak BHP i ochrona danych osobowych. Na co dzień wspiera przede wszystkim działy HR w budowaniu i wdrażaniu rozwiązań dopasowanych do specyfiki danej organizacji.

W swojej pracy koncentruje się na tworzeniu strategii prawnych, które nie tylko spełniają wymogi przepisów, ale są również praktyczne i możliwe do zastosowania w codziennym funkcjonowaniu firmy. Doradza pracodawcom przy opracowywaniu regulaminów pracy, wynagradzania, ZFŚS oraz innych aktów wewnętrznych.

Kancelaria Staniek&Partners

Jedna kancelaria szerokie spojrzenie
Prawo | Podatki | Rachunkowość

Jesteśmy ogólnopolską, butikową kancelarią. Łączymy wiedzę prawno-podatkową ze zrozumieniem biznesu, oferując rozwiązania szyte na miarę.

Rozjaśniamy skomplikowane
Szkolenia i webinary, prowadzone są przez naszych specjalistów, którzy posługują się prostym i zrozumiałym językiem.

Nasza misja? Działać na Twoją korzyść, dostarczając wiedzę niezbędną do prowadzenia biznesu.