CEL

Szkolenie poświęcone będzie  Dyrektywie UE w sprawie transparentności wynagrodzeń. To nowe przepisy, które już wkrótce wpłyną istotnie na rekrutację, politykę płacową i obowiązki pracodawców. Uczestnicy dowiedzą się, jakie zmiany niesie dyrektywa i jak skutecznie się do nich przygotować.

Porozmawiamy z uczestnikami o tym, jak wdrażać transparentność wynagrodzeń w praktyce – w sposób zgodny z przepisami i korzystny dla organizacji. Wspólnie przeanalizujemy kluczowe obowiązki, takie jak publikacja widełek czy raportowanie luki płacowej. To także okazja, by zadać pytania i rozwiać wątpliwości dotyczące przygotowań do wdrożenia nowych regulacji.

AGENDA

1. Tło i kontekst Dyrektywy UE
2. Kluczowe obowiązki pracodawców
3. Raportowanie luki płacowej – kto i kiedy?
4. Prawa pracowników wynikające z dyrektywy
5. Rola działu HR i compliance w przygotowaniu firmy na zmiany
6.  „Nowe” kryteria wynagradzania i awansu
7.  Potencjalne ryzyka i sankcje
8.  Działania wdrożeniowe – nie czekaj do ostatniej chwili
9.  Podsumowanie